FACULTAD DISCIPLINARIA DEL EMPLEADOR. Aplicación de sanciones disciplinarias. SUSPENSIÓN DEL TRABAJADOR. Art. 218 de la LCT. Requisitos. Plazo de duración de la medida. TUTELA SINDICAL. Dependiente que goza de la garantía de estabilidad sindical –prevista en la Ley 23551–. Faltas de menor entidad que no constituyen una “justa causa”, para justificar la suspensión por el plazo establecido en el pronunciamiento. RECHAZO DE LA ACCIÓN